Vier tips voor betere communicatie met werknemers

Binnen een goedlopend bedrijf is de interne communicatie van groot belang. Niet alleen zorgt dit voor snellere processen, maar ook voor een gevoel van vertrouwen onder collega’s. Dit zijn vier tips om als leidinggevende de communicatie binnen het team te verbeteren.

Maak gebruik van een online community

In het kader van de efficiëntie van werkzaamheden is het een goed idee om gebruik te maken van een online community zoals Connact.online. Dit is een online omgeving waar gechat kan worden en belangrijke informatie gedeeld kan worden. Zo is iedereen binnen het bedrijf altijd op de hoogte van wat er speelt.



Weerbericht

Check regelmatig in bij je werknemers met een zogenoemd persoonlijk weerbericht. Hoe zitten ze er bij vandaag? Zijn er belangrijke zaken in het persoonlijk leven die ze even kwijt willen en die van invloed kunnen zijn op de kwaliteit van het werk dat ze leveren? Door interesse te tonen in de persoonlijke situatie van je werknemers bouw je een vertrouwensband op die niet alleen jullie persoonlijke band, maar ook de werkrelatie kan bevorderen.

Ga regelmatig iets leuks doen

Bedrijfsuitjes zijn niet alleen leuk, maar ook een uitstekende manier van teambuilding. Combineer een spelelement waarin samenwerking vereist is, zoals een escaperoom, met een avondje kroegen of eten. Zo leert jouw team spelenderwijs samenwerken en leren ze elkaar in de kroeg goed kennen. Een ontspannen en vertrouwde sfeer bij collega’s onder elkaar is ontzettend belangrijk voor een goedlopend bedrijf. Idealiter plan je minimaal twee bedrijfsuitjes per jaar.

Twee groepen op whatsapp

Als leidinggevende krijg je soms een punthoofd van de hoeveelheid onzin die op Whatsapp gedeeld wordt. Het is goed dat jouw werknemers veel onzin delen, dat betekent dat er een ontspannen sfeer heerst, maar het moet wel efficiënt blijven. In dat geval kun je dus twee Whatsapp-groepen maken: één voor onzin en één voor serieuze dingen. Als beheerder van de groep kun je de mogelijkheid tot reageren in de groepsapp voor serieuze zaken ook uitzetten. Je kunt hier dan mededelingen doen en zeggen dat je werknemers bij vragen of opmerkingen jou persoonlijk moeten benaderen.